(趣旨)

第1条　この規則は、年齢60年に達する職員等に対する神津島村職員の定年等に関する条例(昭和59年神津島村条例第2号。以下「条例」という。)附則第6項の規定による任用及び給与に関する措置その他必要な情報の提供(以下「情報の提供」という。)及び同項の規定による勤務の意思の確認(以下「勤務の意思の確認」という。)に関し必要な事項を定めるものとする。

(任命権者)

第2条　条例附則第6項の任命権者には、併任に係る職の任命権者は含まれないものとする。

(情報の提供及び勤務の意思の確認を行う時期)

第3条　年齢60年(条例第7条各号に掲げる職を占める職員にあっては、当該各号に定める年齢。以下「年齢60年等」という。)に達する日の属する年度の前年度に条例附則第6項の規定による情報の提供及び勤務の意思の確認を行うことができない職員として条例で定める職員に対する情報の提供及び勤務の意思の確認は、条例で定める期間内に、できる限り速やかに行うものとする。

(情報の提供)

第4条　条例附則第6項の規定により職員に提供する情報は、次に掲げる情報(第1号、第3号及び第4号に掲げる情報にあっては、当該職員が年齢60年等に達した日以後に適用される措置に関する情報に限る。)とする。

(勤務の意思の確認)

第5条　任命権者は、条例附則第6項の規定により職員の勤務の意思を確認する場合は、そのための期間を十分に確保するよう努めなければならない。

(その他)

第6条　この規則に定めるもののほか、情報の提供及び勤務の意思の確認の実施に関し必要な事項は、村長が定める。