2017年6月過去の情報

平成29年度 島しょ地区海水浴場の水質調査結果が発表されました。

DSC_7644498.JPG

東京都福祉保健局による海水浴場の水質調査が行われ、
調査結果が公表されました。

神津島村の海水浴場すべてが水質「AA」の判定です。

詳細につきましては、
東京都福祉保健局のホームページをご覧ください。
http://www.metro.tokyo.jp/tosei/hodohappyo/press/2017/06/15/05.html




【神津島のデータ】

判定「適」
すべて水質AA

取水日
4月24日

調査個所
5か所

ふん便性大腸菌群数 (単位:個/100ml)
不検出

COD(化学的酸素要求量)(単位:mg/L)
2以下

透明度
1m以上

油膜の有無
なし

腸管出血性大腸菌(O157)
不検出

神津島の周辺海域は黒潮に恵まれ貴重な漁場を有しているが、
最近では漁獲高の減少や漁価の低迷、更には漁業者の減少や高齢化が進み

漁業の衰退が懸念される状況にある。


また、かつては豊かであった周辺の藻場は、磯焼けなどの被害が急速に広がり、漁場環境の悪化も懸念される状況にある。

そのため、未利用魚の活用等を通じた漁業及び集落の活性化や、
藻場の改善等を通じた漁場環境を改善するために、離島交付金による漁業再生活動に取り組むこととした。


取組概要は以下のPDFデータよりご覧ください。

平成28年度離島再生支援事業による取組概要.pdf

人材育成基本方針について

人材育成基本方針について

1、人材育成の基本方針の意義

 近年の地方自治体を取り巻く環境は、高齢化、少子化の急速な同時進行や環境問題の顕在化、経済環境の変化及び地方分権型社会の進展など、社会情勢が変化する中、行政に対する住民ニーズも複雑多様化し、よりきめ細かな行政サービスの提供が求められています。

 このような現状を鑑み、社会情勢の変化に柔軟かつ、弾力的に対応できる職員の人材育成に努めることが肝要であります。
 
 これまで、職員研修への積極的な参加をして参りましたが、更なる職員の意識改革と資質の向上を効果的に推進するため「神津島村職員人材育成基本方針」を策定するものです。

詳細は、以下のPDFデータをご覧ください。
 
 

人材育成基本方針.pdf

平成27年度財政状況資料集の公表

平成27年度における財政状況資料集を公表いたします。

【財政状況資料集】_133647_神津島村_2015.xlsx

ワクチン接種量の誤りについて

プレジャー船をご利用の皆様へ

プレジャー船をご利用の皆様へ

 

プレジャー船を利用して神津島へ来島予定の方はこちらをご確認ください。

リンク先
東京都大島支庁 プレジャー船をご利用の皆様へ
http://www.soumu.metro.tokyo.jp/11osima/harbor/boat.html

このアーカイブについて

このページには、2017年6月に書かれたブログ記事が新しい順に公開されています。

前のアーカイブは2017年5月です。

最近のコンテンツはインデックスページで見られます。過去に書かれたものはアーカイブのページで見られます。

2017年6月

        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30